sindacato nazionale autonomo lavoratori scuola

Allegati:

tabelle-rinnovo-2022-24.pdf

Sottoscritta all’ARAN l’intesa per il rinnovo del CCNL 2022/24 del comparto istruzione e ricerca, a distanza di 1 anno dalla scadenza del triennio di validità del precedente contratto triennale.
Il rinnovo del contratto è stato sottoscritto da FSUR CISL, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, GILDA Unams e ANIEF, mentre non ha sottoscritto l’intesa la FLCGIL.

L’accordo segna anche l’avvio immediato del negoziato per il triennio 2025/27. Il contratto firmato riguarda essenzialmente la parte economica, definendo l’entità degli incrementi retributivi e dei relativi arretrati, la cui erogazione potrebbe avvenire già nel mese di gennaio 2026. La trattativa sulla parte normativa viene rinviata al nuovo triennio.
                                  
COMUNICATO
 Siamo di fronte a una firma che accogliamo con realismo e responsabilità verso tutti i lavoratori della scuola. L'aver raggiunto la firma per gli aumenti del contratto triennio 2022-2024, sebbene sia un passo importante e un primo segnale di rispetto dovuto al personale che opera per la crescita dei nostri figli, non lo consideriamo conclusivo di questa trattativa. Il nostro auspicio è che si continui senza interruzioni per chiudere nel breve anche il rinnovo contrattuale del triennio 2025-2027. 

La strada per il pieno riconoscimento della dignità professionale è ancora in salita, in particolare qui nel Friuli Venezia Giulia, dove operano circa 21.000 unità tra personale docente e ATA. Le risorse stanziate nella prossima legge finanziaria purtroppo non consentono un reale e pieno recupero dell'inflazione. Il contratto deve tornare a essere uno strumento di dignità professionale, che mette al centro l'importante e delicato lavoro quotidiano degli operatori della scuola con norme che riconoscano il valore del lavoro educativo, amministrativo e dirigenziale. 

Per questo, la nostra battaglia prosegue senza sosta: chiediamo con forza l'apertura immediata del nuovo triennio contrattuale 2025-2027. Le parti hanno già assunto l'impegno, attraverso dichiarazioni congiunte, ad avviare tempestivamente le trattative, e questo ci consentirà di anticipare la parte economica con le risorse già stanziate. Vogliamo affrontare con priorità i temi della valorizzazione professionale, della formazione, del welfare e delle relazioni sindacali, anche mediante un possibile adeguamento degli istituti di partecipazione. 

La firma è un segnale ma non basta; per questo, presidieremo ogni fase attuativa della legge di bilancio per assicurare nuove e più cospicue risorse e garantire che la contrattazione integrativa regionale (CCIR) possa tutelare al meglio le specificità e le eccellenze del nostro personale in FVG.

In allegato:

Tabella riepilogativa dei benefici previsti col rinnovo del CCNL per il 2022/24.